为了持续推进员工队伍的学历提升，帮助员工在个人职业规划的道路上持续发展，进一步对本人专业知识水平与综合素质的提高，培养高层次、高技能的复合型人才，满足本级岗位的专业知识及学历需求。4月3日下午，公司邀请陕西溢诚技术学校仇老师，开展了有关学历提升继续再教育的指导讲解会，此次会议共有8名有意向提升学历的员工参加。

会议期间，仇老师首先对本次参加会议的8名员工表示赞赏，他表示现在的企业单位不仅仅对员工能力要求高，对学历也有很高的要求，学历高低直接与考核、工资和岗位晋升挂钩，并且各级职称评审时对学历及专业也有要求，没有学历就没有职称晋升的资格。

其次，仇老师对在职员工进行专升本的相关政策及报名条件等内容进行了讲解，针对不同岗位员工如何选择学校和专业等进行了介绍，使员工进一步了解学历提升的形式与前景，明白学历提升的重要性。通过本次讲解，参与员工对于“学历提升”事宜更加确定，并积极提问、交流，仇老师也耐心一一解答，消除疑惑后，大家积极的进行了报名登记。

提高人才竞争力，就是提高企业竞争力。地标公司一直注重人才自我提升与培养，2017年以来，一直倡导、引导、鼓励员工参加各层次学历提升，目前公司本科学历占比45%，在修本科学历占比15%，大专学历占比40%。

公司持续鼓励员工学历提升，使员工在职称评定、职业发展等方面获得了更高的收益。未来，公司还会持续开展其他人才培养活动，进一步增强企业核心竞争力。