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公司召开2023年新进员工交流会为增强新入职员工归属感与责任感,倾听新入职员工心声,助力找准定位、实现角色转变,帮助新入职员工正确面对入职后的困惑和问题,尽早融入单位工作和生活,7月17日下午,公司召开了2023年上半年新进员工交流座谈会。 座谈会在轻松和谐的氛围中召开,各部门主任从本部门新员工的个人基本情况、学习态度、工作能力、技术提升、项目参与度等方面做了点评,并给予了他们充分的肯定,他们指出新员工是公司发展的新力量、新血液、新活力,是公司未来稳步前进的栋梁。 随后,新入职员工依次发言,分享入职后工作中的收获和感悟,并就资格证书、职业规划、发展方向等方面进行深入交流,大家畅所欲言,纷纷表示,在今后的工作中要立足岗位,强化学习,积极提升业务能力,成长为有技术、有担当、有温度的“地标人”。 总经理王晓军对新员工表示热烈的欢迎,地标是一个有情怀、有温度的集体,他围绕身份定位、角色定位和角色转换对新入职员工提出殷切希望:一是希望大家能迅速转变角色,尽快适应、融入新环境,以积极的心态投入工作;二是希望大家珍惜来之不易的工作机会,努力拼搏,提升技术能力,工作中多想、多问、多做,对自身发展要做出明确的规划;三是鼓励大家进行学历晋升,职称评定,并加强专业知识学习、强化终生学习的理念,工作过程中要学会反思、总结,多观察、勤思考,培养创新思维;四是明确自己的职业目标,脚踏实地、履职尽责、凝心聚力,充分发挥聪明才智,将所学知识应用到实践中,尽快成长为一名合格的测绘工作者,真正实现自己的梦想和人生价值。 “丈夫志四海,万里犹比邻”。此次座谈会的召开,进一步增强了新入职员工对公司的归属感。使新入职员工深切感受到了公司对员工的关爱、理解和重视,有效地引导新入职员工树立健康科学、积极向上的职业情怀,促进公司了解新入职员工的心声。在接下来的工作中,地标将继续加强与新入职员工的沟通与交流,为他们提供更多培训机会和学习资源,为他们的职业发展搭建更好的平台。相信在全体“地标人”的共同努力下,公司的服务水平将不断提升,声誉和影响力将不断扩大,地标将开创更加美好的新局面! |