为增强新入职员工归属感与责任感，倾听新入职员工心声，助力找准定位、实现角色转变，帮助新入职员工正确面对入职后的困惑和问题，尽早融入单位工作和生活，7月17日下午，公司召开了2023年上半年新进员工交流座谈会。

座谈会在轻松和谐的氛围中召开，各部门主任从本部门新员工的个人基本情况、学习态度、工作能力、技术提升、项目参与度等方面做了点评，并给予了他们充分的肯定，他们指出新员工是公司发展的新力量、新血液、新活力，是公司未来稳步前进的栋梁。

随后，新入职员工依次发言，分享入职后工作中的收获和感悟，并就资格证书、职业规划、发展方向等方面进行深入交流，大家畅所欲言，纷纷表示，在今后的工作中要立足岗位，强化学习，积极提升业务能力，成长为有技术、有担当、有温度的“地标人”。

总经理王晓军对新员工表示热烈的欢迎，地标是一个有情怀、有温度的集体，他围绕身份定位、角色定位和角色转换对新入职员工提出殷切希望：一是希望大家能迅速转变角色，尽快适应、融入新环境，以积极的心态投入工作；二是希望大家珍惜来之不易的工作机会，努力拼搏，提升技术能力，工作中多想、多问、多做，对自身发展要做出明确的规划；三是鼓励大家进行学历晋升，职称评定，并加强专业知识学习、强化终生学习的理念，工作过程中要学会反思、总结，多观察、勤思考，培养创新思维；四是明确自己的职业目标，脚踏实地、履职尽责、凝心聚力，充分发挥聪明才智，将所学知识应用到实践中，尽快成长为一名合格的测绘工作者，真正实现自己的梦想和人生价值。

“丈夫志四海，万里犹比邻”。此次座谈会的召开，进一步增强了新入职员工对公司的归属感。使新入职员工深切感受到了公司对员工的关爱、理解和重视，有效地引导新入职员工树立健康科学、积极向上的职业情怀，促进公司了解新入职员工的心声。在接下来的工作中，地标将继续加强与新入职员工的沟通与交流，为他们提供更多培训机会和学习资源，为他们的职业发展搭建更好的平台。相信在全体“地标人”的共同努力下，公司的服务水平将不断提升，声誉和影响力将不断扩大，地标将开创更加美好的新局面！