为了促进公司持续稳步发展根基，强化公司员工的凝聚力与向心力，提高员工的工作积极性和归属感，11月14日，公司党支部书记、总经理王晓军同志与5名员工开展了谈心谈话活动，目的是为了更好地了解党员、预备党员、积极分子以及新入职员工的思想动态、工作情况、成长规划和任职感受，帮助其剖析根源、排解顾虑、解决问题、提高进步。

和党员田要兵同志交谈，王晓军同志对于田要兵同志自任职以来始终牢记使命，以身作则，在关键时刻冲在前面，成为了团队的主心骨与风向标，并在岗位上发挥党员先锋模范作用，面对项目工期紧、质量高的挑战，带领项目组成员加班加点，攻坚克难的精神给予高度赞扬，同时提醒他要注重经验传承与团队协作的进一步优化，并分享了一些自己的应对策略和团队管理经验。

和党员王文靖同志交谈，王晓军同志耐心聆听王文靖同志关于近期综合办公室的工作汇报以及在日常工作中遇到的各类问题。王晓军同志针对每一个问题进行了有条不紊的回复与细致入微的解答，并且精确地指出工作中尚有待改进之处。通过这样的交流方式，切实做到深入倾听员工内心真实想法，高度重视员工所提出的意见与建议，使得员工真切地感受到自身价值被认可，从而有效提升了员工在团队中的归属感和存在感！

和预备党员张慧君同志交谈，张慧君同志首先表达了她对成为正式党员的向往，王晓军同志也为她入职以来的思想觉悟、工作态度和学习成果，给予了肯定，并鼓励她继续加强学习，提高党性修养。后又仔细介绍了公司平时党建活动的形式与公司下阶段项目大概开展方向。同时指出工作之余，让她多抽出时间学习新专业知识，要稳扎稳打，和同事之间也要互相帮助，不断提高自己的工作技能。

和积极分子杨涛涛同志交谈，王晓军同志首先详细解答了入党流程和学习要求，就党的理论学习、组织生活参与等方面提出指导。同时他对杨涛涛的思想上的积极进步和工作上多年坚守野外岗位给予充分肯定。接着对杨涛涛所提出的问题一一回复。他坚持以人为本，能解决的问题当场解决，暂时无法解决的问题给出解决期限，切实做到了为大家分忧解难、倾听建议的心态，增强了员工的集体责任感和主人翁意识。

和新员工王妍交谈，王晓军同志首先对她工作、生活和学校毕业方面进行关心了解。然后针对她初入职场在适应新工作环境、掌握工作技能、融入团队文化、职业规划、心理调适以及沟通技巧等方面给予耐心指导，帮她更好地融入公司，并对她入职以来的工作态度给予高度评价，鼓励她认真工作，端正态度，一定会劳有所获。接着强调公司非常支持大家自主、自觉学习，掌握更多专业技术知识，提高自己，服务客户。 

此次一对一面对面谈心谈话活动，为党组织与公司员工之间搭建了一座坚固且畅通的沟通桥梁。通过这次活动，公司领导了解了员工思想动态和真实想法，帮助他们调整心态、消除顾虑、提振信心。大家深切感受到党组织的关怀与温暖，进一步明晰了自身的责任与使命。在公司党支部的引领下，全体地标人将不忘初心，携手共进，共同书写更加绚丽辉煌的篇章！